Сергей сможет заинтересовать наших скептиков?
Кейс из практики. Сотрудники PwC очень требовательны к тренингам – время обучения часто приходится отрабатывать вечерами.
В такой ситуации мне удалось стать самым посещаемым тренером по продажам в регионе из 29 стран (Центральная и Восточная
Европа). Наиболее частый отзыв на тренинг: «Практично».
12 лет я продавал сложные услуги. 7 лет веду тренинги на реальных кейсах, с внедрением в практику. Эти проекты
подготовили меня к быстрому анализу новых продуктов и ситуаций.
Экономическое и юридическое образование (Финансовая академия, МГЮА) позволяет лучше разобраться в проектах.
Если ваш продукт очень сложный, давайте обсудим это заранее.
Тренер сможет разобраться в наших продуктах и услугах?
Решать вам: тренинги проходят интенсивно, через усталость и преодоление. Формат обучения – отзывы на действия
в переговорах. Я верю, что легко должно быть не на тренинге, а после него, в реальной жизни.
Стиль обучения подойдет нашей команде?
Проект точно принесет результат?
Не факт. Я не верю в волшебные средства «для всех ситуаций». Поэтому ввел такое правило. После прохождения каждого
модуля тренинга вы оцениваете: полезен ли он вам. Если нет, вы можете вернуть деньги за этот модуль и остановить проект.
Это правило зафиксировано в договоре.
За 7 лет тренингов ни один клиент не запросил возврат денег. О результатах проектов говорят отзывы компаний, которые
вы можете найти на сайте. Я горжусь, что приношу им пользу.
В первую очередь мы с вами обсуждаем задачи обучения (на встрече или по skype). Под эти задачи формируем программу:
от 1 до 4 модулей. Длительность каждого модуля – 1 день.
Дополнительно оговариваем, нужна ли поддержка внедрения. Если да – то в каком объеме.
Обычное количество участников тренинга – от 1 до 15 человек. Увеличение группы возможно до сотен человек, после
обсуждения формата обучения.
Как организовать корпоративный тренинг?
Вы можете скачать его по этой ссылке. Пожалуйста, дайте знать, если нужна дополнительная информация.
Где взять краткое резюме Сергея?
Совсем не обязательно. Обычно мы начинаем с однодневного или двухдневного тренинга. Вы видите первые результаты.
После этого мы обсуждаем достаточный для вас объем проекта.
Обязательно ли брать всё сразу: тренинги, разработку документов, внедрение?
Открытые тренинги проводятся по мере набора группы. Пожалуйста, пришлите мне свои контакты. Как только дата тренинга
станет известна, я сразу вам сообщу.
Как записаться на открытый тренинг?